Qui sommes nous ?
Le cabinet a été créé dans la perspective d’innover le Recrutement mais aussi la Gestion et le Développement du Personnel, pour accompagner de manière pérenne la croissance des entreprises et organisations et assister les candidats dans leur évolution de carrière.
Dans le but de développer une politique de proximité vis-à-vis de sa clientèle, AFRI RH est présent un peu partout au Sénégal et dans la sous-région. Le cabinet est ainsi plus proche de ses clients et crée des opportunités de rencontre entre l’offre et la demande de personnel qualifié tout en accompagnant de façon permanente ses clients dans leurs différentes activités.
Le cabinet tisse des relations de partenariat avec des clients de plusieurs secteurs d’activité tels que: l’industrie minière, l‘énergie, le pétrole et gaz le ferroviaire, l’hydraulique, l’assainissement, la technologie, les bâtiments et travaux publics, la restauration, les assurances, le commerce entre autres.
«Chez AFRI RH, sentez la différence» !
Recrutement
Nos consultants sont des spécialistes de l’approche directe pour les profils spécifiques et rares. Une démarche proactive pour aller chercher les candidats où ils se trouvent sur la base de profils bien définis.
METHODOLGIE
- Sourcing et identification par approche directe
- Reporting régulier sur l’avancement de la mission
- Présentation short list
- Prise de référence
- Suivi négociation jusqu’à accord
- Clôture feedback
Interim
Nous accompagnons nos clients en cas de vacance de poste ou de surcroît d’activités.
Nos intérimaires sont des professionnels qualifiés et compétents, pour des missions dans les secteurs d’activité de notre domaine d’intervention.
Notre système de management intérimaire va au-delà de la gestion de la paie. Nous proposons un système de management intégral de toute la chaine de valeur de la fonction RH pour le compte de tous les talents mis à la disposition de nos prestigieux partenaires.
Ce système se distingue de la méthodologie habituelle du marché :
- Proximité : Système de supervision efficace et dynamique
- Productivité : outils de reporting RH détaillé
- Mangement de la performance de nos intérimaires et leur motivation
- Communication direct : fluidités interactivité avec tous nos intérimaires
- Paiement des salaires à temps, respect de toute la législation sociale et fiscale
Formation
Nous vous proposons des formations à la carte pour assurer la montée en compétences de vos collaborateurs.
Conseil en Gestion des Ressources Humaines
Nous accompagnons nos clients dans ce volet à travers des conseils avisés délivrés par des consultants expérimentés qui apporterons un accompagnement de qualité pour opérer un diagnostic et des recommandations de mise à niveau de la fonction RH allant dans le sens du processus de l’amélioration continue de votre dispositif ou système de Gestion des Ressources Humaines.
AFRI RH se veut d’être votre conseiller privilégié dans le cadre des activités courantes telles que :
- Le Bilan Social
- L’Audit des compétences
- Elaboration de Key Performance Indicator (KPI)
- L’Élaboration d’objectifs
- Le Droit social
Externalisation
Nous proposons de gérer vos activités connexes pour vous épargner une charge de travail et limiter au mieux les risques organisationnels.
Externaliser une fonction de votre organisation aux experts de AFRI RH devient un plaisir. Grace à un support et assistance dans les domaines suivants, nos partenaires peuvent désormais se concentrer sur leur cœur de métier :
- Conciergerie d’entreprise
- Gestion rigoureuse des installations et de la maintenance
- Missions de supervision
- Gestion de la paie
- Assistance sociale et administrative
Digitalin
Pour sécuriser vos recrutements, en plus de nos consultants expérimentés, nous utilisons un outil du nom de Digitalin qui vous permet d’évaluer les candidats et de déterminer la correspondance avec les valeurs de l’entreprise.
C’est une technologie innovante qui permet l’évaluation de la personnalité et des motivations des candidats sur la base de vos attentes.
Nous vous proposons avec cet outil des assesments pour vos collaborateurs et des managers dans la réussite lors d’une phase d’évolution ou de transition
Chez AFRI RH, nous considérons que chaque entreprise ou organisation est unique, c’est pourquoi nous prêtons une oreille attentive à vos sollicitations pour vous apporter de la valeur.
Papa Omar Fall
Directeur généralNotre VISION
Devenir votre Partenaire en affaires au Sénégal et dans la sous-région.
Notre mission
Notre démarche orientation client et le souci constant de la satisfaction client gouvernent nos actions.
Elle se traduit par une écoute constante du marché afin de cerner les besoins du client pour y apporter les réponses adaptées à leurs préoccupations.
Notre mission principale est d’accompagner efficacement les entreprises dans leur préoccupation de disposer d’une main d’œuvre qualifiée, compétente, professionnelle à même de vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs et de générer de la performance et de la croissance.
Pour se faire AFRI RH mobilise un portefeuille d’expertises pour délivrer des services de qualité à sa clientèle.
Nos valeurs
La réussite de toute entreprise dépend de la qualité de ses hommes et femmes qui y travaillent pour créer la performance organisationnelle dans la durée à travers le processus d’amélioration continue gage de sa survie.
Notre Crédo : La satisfaction client, notre raison d’être
- L’honnêteté
- La transparence
- Le professionnalisme
- La réactivité
- Le respect des engagements