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Business Developer

Conakry, Guinée

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Nous recherchons un(e) Business Developer (H/F) dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre nouvelle filiale en Guinée. Le/la candidat(e) retenu(e) sera un acteur clé dans le développement de nos activités sur le marché guinéen, en ligne avec la vision et les valeurs d’AFRI RH.


ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES

*Poste basé en République de Guinée

  • Développement Commercial et Prospection Ciblée : Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (entreprises, organisations) en Guinée, avec un focus particulier sur les secteurs des Mines (Bauxite) et des Infrastructures. L’objectif est d’atteindre 10 rendez-vous B2B par mois pour les services de recrutement, d’intérim, de formation et de conseil RH d’AFRI RH. 
  • Gestion de Portefeuille : Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en ressources humaines.
  • Analyse de Marché et Veille Stratégique : Réaliser une veille concurrentielle et une analyse approfondie du marché guinéen, notamment dans les secteurs miniers et des infrastructures, afin d’identifier les opportunités de croissance et d’adapter l’offre de services d’AFRI RH. Contribuer à la constitution d’une CVthèque locale de 500 profils qualifiés.
  • Proposition Commerciale : Élaborer des propositions commerciales personnalisées et négocier les contrats, en collaboration avec les équipes internes.
  • Représentation : Représenter AFRI RH lors d’événements professionnels, de salons et de conférences en Guinée, afin de promouvoir l’image et les services du cabinet.
  • Reporting et Suivi des KPIs : Assurer un reporting régulier et précis de l’activité commerciale à la direction, avec un suivi rigoureux des KPIs via le CRM et un reporting hebdomadaire. Participer à l’immersion au siège à Dakar pour s’aligner sur les standards et la culture d’AFRI RH.

Formation & Expérience:

  • Diplôme supérieur en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
  • Expérience significative (minimum 3-5 ans) en développement commercial, idéalement dans le secteur des services RH, du recrutement ou du conseil, en Guinée ou dans la sous-région.
  • Excellente connaissance du marché guinéen et de ses spécificités.

Compétences techniques:

  • Sens Commercial Aigu : Capacité avérée à identifier les opportunités, à négocier et à conclure des ventes.
  • Autonomie et Proactivité : Aptitude à travailler de manière indépendante, à prendre des initiatives et à atteindre les objectifs fixés.
  • Excellentes Capacités Relationnelles : Facilité à établir et à entretenir des relations professionnelles solides avec les clients et les partenaires.
  • Communication : Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance de l’anglais est un plus.
  • Orientation Résultats : Forte motivation à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
  • Adaptabilité : Capacité à s’adapter à un environnement de travail dynamique et en constante évolution.

Ce que nous offrons:

  • Un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine expansion sur le marché africain.
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
  • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
  • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’une part variable liée aux performances.
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