Nos services

Le cabinet AFRI RH crée des opportunités de rencontre entre l’offre et la demande de personnel qualifié tout en accompagnant de façon permanente ses clients dans leurs différentes activités.

Nos consultants sont des spécialistes de l’approche directe pour les profils spécifiques et rares. Une démarche proactive pour aller chercher les candidats où ils se trouvent sur la base de profils bien définis.

METHODOLGIE

  • Sourcing et identification par approche directe
  • Reporting régulier sur l’avancement de la mission
  • Présentation short list
  • Prise de référence
  • Suivi négociation jusqu’à accord
  • Clôture feedback

Nous accompagnons nos clients en cas de vacance de poste ou de surcroît d’activités.

Nos intérimaires sont des professionnels qualifiés et compétents, pour des missions dans les secteurs d’activité de notre domaine d’intervention.

Notre système de management intérimaire va au-delà de la gestion de la paie. Nous proposons un système de management intégral de toute la chaine de valeur de la fonction RH pour le compte de tous les talents mis à la disposition de nos prestigieux partenaires.

Ce système se distingue de la méthodologie habituelle du marché :

  • Proximité : Système de supervision efficace et dynamique
  • Productivité : outils de reporting RH détaillé
  • Mangement de la performance de nos intérimaires et leur motivation
  • Communication direct : fluidités interactivité avec tous nos intérimaires
  • Paiement des salaires à temps, respect de toute la législation sociale et fiscale

Nous vous proposons des formations à la carte pour assurer la montée en compétences de vos collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients dans ce volet à travers des conseils avisés délivrés par des consultants expérimentés qui apporterons un accompagnement de qualité pour opérer un diagnostic et des recommandations de mise à niveau de la fonction RH allant dans le sens du processus de l’amélioration continue de votre dispositif ou système de Gestion des Ressources Humaines.

AFRI RH se veut d’être votre conseiller privilégié dans le cadre des activités courantes telles que :  

  • Le Bilan Social
  • L’Audit des compétences
  • Elaboration de Key Performance Indicator (KPI)
  • L’Élaboration d’objectifs
  • Le Droit social

Nous proposons de gérer vos activités connexes pour vous épargner une charge de travail et limiter au mieux les risques organisationnels.

Externaliser une fonction de votre organisation aux experts de AFRI RH devient un plaisir. Grace à un support et assistance dans les domaines suivants, nos partenaires peuvent désormais se concentrer sur leur cœur de métier :

  • Conciergerie d’entreprise
  • Gestion rigoureuse des installations et de la maintenance
  • Missions de supervision
  • Gestion de la paie
  • Assistance sociale et administrative

Pour sécuriser vos recrutements, en plus de nos consultants expérimentés, nous utilisons un outil du nom de Digitalin qui vous permet d’évaluer les candidats et de déterminer la correspondance avec les valeurs de l’entreprise.

C’est une technologie innovante qui permet l’évaluation de la personnalité et des motivations des candidats sur la base de vos attentes.

Nous vous proposons avec cet outil des assesments pour vos collaborateurs et des managers dans la réussite lors d’une phase d’évolution ou de transition

Confiez-nous vos projets et nous en ferons des opportunités de croissance

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